平發(fā)集團召開2021年度述職評議會

為全面客觀評價各公司、部門年度工作業(yè)績，明確責任目標，加強管理人員隊伍建設，3月10日，平發(fā)集團召開年度述職評議會，對集團公司各部門和子公司負責人履職情況進行評議。平發(fā)集團書記、董事長劉建國，副董事長王三樸，副總經(jīng)理、總會計師松柏林，副總經(jīng)理喬書統(tǒng)、高明華，以及中層以上管理人員和核心子公司領導班子成員參會。

會上各公司、部門負責人首先匯報了2021年度本單位工作亮點、存在問題，以及2022年工作計劃安排。隨后集團公司領導班子就各自分管單位述職情況進行點評，對各單位上年度工作成績給予肯定，并客觀指出了存在的不足和改進方向。最后集團公司領導班子、各參會單位負責人采用無記名投票方式對述職單位進行了測評。

會議結合述職情況提出以下三點要求：一是強化責任擔當。各單位負責人要貫徹落實主體責任，結合各自實際，突出工作重點，打造工作亮點，高質量完成年度計劃目標。二是強化示范引領。集團公司分管領導要強化責任意識，充分發(fā)揮領導的核心帶動作用，走在先、干在前、作表率，以實際行動助力企業(yè)高質量發(fā)展。三是強化協(xié)作意識。各單位班子成員之間要善于團結協(xié)作，部門與部門之間要相互配合、支持，通過部門聯(lián)動、人員協(xié)作，真正提升凝聚力、發(fā)展力、戰(zhàn)斗力。

本次述職評議會是平發(fā)集團管理人員隊伍建設的一次創(chuàng)新，改變了以往單獨考核、聽匯報的方式，既集中檢閱了各項工作情況，也為各單位管理人員提供了一個相互交流學習、共同提高的機會。